Di solito, all'inizio del nuovo anno si compilano classifiche su coloro che sono stati i migliori nei rispettivi campi, o su quei prodotti o avvenimenti che si sono distinti in maniera particolare.

Ci sono però anche altre classifiche che, invece di elencare i migliori, esibiscono i coloro che si sono comportati peggio nei 12 mesi appena trascorsi.

Il professor Sydney Finkelstein del Dartmouth College ha pubblicato la terza lista annuale coi peggiori amministratori delegati del 2012.

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Per compilare la lista, il professor Finkelstein ha considerato tre fattori: le prestaizoni finanziil comportamento rearie dell'azienda; fino a che punto l'amministratore delegato si è comportato responsabilmente; la leadership strategica e la gestione dell'azienda.

Al primo posto c'è Brian Dunn, che in aprile si è dimesso da CEO di Best Buy, la famosa catena americana di prodotti elettronici; le dimissioni sono dovute alle voci circa una presunta relazione di Dunn con un'impiegata molto più giovane di lui. Nei mesi le azioni hanno perso di valore, e la catena ha perso quote di mercato.

Al secondo posto c'è Aubrey McClendon, CEO di Chesapeake Energy; secondo le indiscrezioni, McClendon avrebbe utilizzato con disinvoltura i fondi aziendali, e avrebbe adoperato le risorse della compagnia per fini personali.

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Terza in classifica c'è Andrea Jung, ex CEO di Avon (ha lasciato in aprile), che non è riuscita a risolvere i problemi organizzativi dell'azienda e ha rifiutato un'offerta da 10,7 miliardi di dollari avanzati dalla Coty che, in retrospettiva, avrebbe dovuto accettare.

Il quarto posto spetta a Mark Pincus, CEO di Zynga, l'azienda famosa per giochi come Farmville; le azioni sono scese del 75% e secondo Finkelstein Pincus ha commesso degli errori, come legare la propria azienda troppo strettamente a Facebook e rinunciare a 16 milioni di azioni, segno di scarsa fiducia nel futuro dell'azienda.

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Il quinto e ultimo posto della classifica spetta a Rodrigo Rato, fino a luglio amministratore delegato della spagnola Bankia; ora è sotto indagine per frode, mentre Bankia segna una perdita di 3 miliardi di euro.

Ci sono poi due altri CEO che non sono riusciti a entrare in classifica, ma hanno ottenuto una speciale menzione di disonore. Uno è Mark Zuckerberg, CEO di Facebook, incluso a causa del suo «ego gigantesco», mentre l'altro è Andrew Mason di Groupon, tacciato insieme a Zuckerberg di immaturità (il caso della felpa è emblematico, secondo il professore). «Non c'è ragione di credere che abbiano le capacità di gestione necessarie a condurre una grande azienda pubblica».

Nello spiegare come mai gli amministratori di azienda tanto famose siano entrati in classifica, Finkelstein spiega: «Puoi essere un imprenditore eccezionale, ma questo non significa che tu possa essere un grande CEO».

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