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Sondaggio
Quando partecipi a una discussione, che cosa ti infastidisce al punto da spingerti ad abbandonarla?
L'accorgermi che l'argomento che mi interessa viene trattato con troppa superficialità.
Scoprire che un mio interlocutore cerca di convincermi della sua idea anziché confrontarsi sul tema.
Trovare, fra le persone con cui discuto, qualcuno arrogante e supponente.
Vedere che alcuni si esprimono in un pessimo italiano.
Notare che l'interlocutore si basa su fatti palesemente fasulli per motivare le sue affermazioni.

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Firmato il contratto delle telecom

Le organizzazioni sindacali e Confindustria siglano il contratto delle telecomunicazioni.



[ZEUS News - www.zeusnews.it - 01-02-2013]

Cgil, Cisl e Uil siglano con la Asstel e Confindustria il nuovo contratto nazionale delle imprese di telecomunicazioni per il triennio 2012-2014, valido per grandi aziende come Telecom Italia, Vodafone, Wind, H3G, Fastweb e Almaviva.

Il contratto prevede a regime un aumento di 135 euro lordi per il 5° livello, considerato il livello medio del settore: 45 euro dal 1° aprile 2013, 25 euro dal 1°ottobre 2013, 13,30 euro dall'aprile 2014, 14,35 euro dall'ottobre 2014. A copertura del 2012 saranno corrisposti 400 euro di una tantum forfettaria di arretrati.

Ora il contratto sarà sottoposto all'approvazione delle assemblee dei lavoratori e se non ci saranno problemi gli aumenti saranno corrisposti nel mese di aprile.

Sondaggio
A quali condizioni lavoreresti da casa anziché in ufficio?
Accetterei uno stipendio inferiore perché risparmierei sui trasporti e in tempo.
Vorrei uno stipendio maggiore perché l'azienda risparmierebbe su locali, strumenti, sicurezza.
Allo stesso stipendio.
Non rinuncerei al lavoro in ufficio per nulla al mondo.

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Sono stati stabiliti anche alcuni criteri per gli appalti nei call center a garanzia dell'occupazione.

Farà molto probabilmente discutere la nuova facoltà concessa alle aziende in caso di difficoltà economiche nei call center: dopo consultazione con il sindacato potranno applicare una forma di part-time con una riduzione al massimo del 30% dell'orario di lavoro, utilizzando anche il monte ore dei permessi.

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Pier Luigi Tolardo

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Commenti all'articolo (2)

.giovanni.
queste sono gli aumenti corretti 45,00 25,00 30,00 35,00
4-2-2013 10:57

{controcomunicando}
non capisco "...Ora il contratto sarà sottoposto all'approvazione delle assemblee dei lavoratori e se non ci saranno problemi ...", perchè nella seconda pagina del contratto fa bella evidenza: ""INOLTRE LE PARTI SI RICONOSCONO E CONDIVIDONO QUANTO ESPRESSO DALLE PREMESSE DELL'ACCORDO INTERCONFEDERALE DEL 28 GIUGNO... Leggi tutto
2-2-2013 13:12

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