Vodafone taglia: 700 posti di lavoro in meno

Vodafone comunica ai sindacati la decisione di mettere in mobilità 700 dipendenti a causa del calo del fatturato.

[ZEUS News - www.zeusnews.it - 07-03-2013]

Ottanta milioni di euro di riduzione del costo del lavoro, a fronte di un calo di 1,3 miliardi di euro del fatturato di Vodafone: questi i dati che giustificano - secondo il management Vodafone - la riduzione di 700 posti di lavoro.

La riduzione di organico si dovrebbe ottenere in parte esternalizzando le attività di facility management e i relativi addetti e in parte con la messa in mobilità di altri addetti a partire dall'11 marzo.

Questa misura si somma al centinaio di addetti delle attività di caring, provenienti da Comdata, reintegrati in Vodafone per ordine della magistratura e infine rimessi fuori da Vodafone per carenza di lavoro.

Secondo i sindacati si tratta di un progetto inaccettabile; si chiede in alternativa il taglio dei bonus ai manager e l'utilizzo dei contratti di solidarietà.

La cosa più assurda che il progetto Vodafone avviene dopo la firma del contratto nazionale delle telco di qualche settimana fa.

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© RIPRODUZIONE RISERVATA

Pier Luigi Tolardo

Commenti all'articolo (5)

{Andrea}

Quando avevo 6 anni di età nel 1970 ho capito come funzionano tutti i regimi dittatoriali con società fasciste o "democratiche" con regimi fantoccio Filo-USA . Nel 1970 avevo capito che tutte le dittature occidentali sia fasciste sia democratiche prendevano ordini dagli USA ! Avevo anche capito che tutte le... Leggi tutto
12-3-2013 13:35

ingegnerino

Certo che se pensano di aumentare il fatturato con le tariffe assurde che praticano e con il modo in cui trattano i clienti, allora hanno qualche problema manageriale
10-3-2013 21:51

Gladiator

Per le aziende, oggi, pare sempre più facile riempire di palanche un mega manager che lascia a casa 700 dipendenti piuttosto che dare servizi seri ai clienti in modo da avere poi i soldi per pagarli i dipendenti ma, forse, hanno ragione loro... :?
10-3-2013 18:01

{Bruno}

Se ridurrebbero i lauti compensi ai vari manager non ci sarebbe la necessità di lasciare la gente a casa.
8-3-2013 08:45

carobeppe

4000 euro all'anno di fatturato li facevano con me con le sim aziendali. Abbiamo sempre scelto i fornitori non in base ai prezzi ma in base alla qualità del servizio. Due mesi di cellulari che non prendono, chiamate che cadono, sms che non arrivano e customer care che dice di aver risolto i problemi nella nostra zona quando nulla... Leggi tutto
7-3-2013 23:20

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