L'utilizzo di dispositivi mobili da parte dei dipendenti in un'azienda è spesso regolamentato, o anche solo incoraggiato, secondo due modelli opposti: BYOD e COPE.

La politica BYOD (Bring Your Own Device) prevede che l'utente possa utilizzare i propri dispositivi mobili come smartphone, tablet, notebook e via dicendo. Il modello COPE (Corporate Owned, Personally Enabled) prevede invece che sia l'azienda a fornire all'utente i soli dispositivi da utilizzare durante la propria attività lavorativa.

Entrambe le politiche hanno vantaggi e svantaggi. La COPE prevede solitamente che i costi per i dispositivi mobile siano a carico dell'azienda, al contrario della BYOD. D'altro canto in un ambiente BYOD è più problematico far rispettare le norme relative alla sicurezza.