L'accordo sulle esternalizzazioni tra sindacati confederali e Fastweb potrebbe essere bocciato dalle assemblee dei lavoratori proprio sul punto ritenuto dall'azienda e dai sindacati più qualificante: la cosiddetta clausola sociale.

In base a questa clausola, Fastweb avrebbe l'obbligo di riassumere i dipendenti dei call center ceduti a Visiant qualora vengano licenziati o la società fallisca.

Secondo un gruppo spontaneo, formato da operatori dei call center, questa clausola potrebbe essere facilmente aggirata.

Varrebbe infatti soltanto per i lavoratori Visiant addetti alla commessa Fastweb, e non ai lavoratori che provengono da Fastweb in quanto tali poiché Visiant lavora per più aziende e potrebbe spostare i lavoratori da una commessa all'altra come meglio crede.

Finora l'unico caso di clausola sociale è stato quello relativo alla cessione di lavoratori da Vodafone a Comdata e, per ora, sta producendo soltanto scioperi e licenziamenti.

Si tratta quindi di una materia spinosa per le aziende ma anche per i sindacati, che sottoscrivono questi accordi spesso sconfessati dalla magistratura.