Entro la fine del 2012, Nokia taglierà 4.000 posti di lavoro in tutto il mondo o, come recita il comunicato stampa ufficiale, "mette in atto le misure di riorganizzazione per allineare la forza lavoro e le strutture locali alla nuova strategia".

Tale strategia si traduce, dal punto di vista dei dipendenti, nella perdita del proprio posto: ciò sarà specialmente vero per chi lavora nelle sedi di Danimarca, Finlandia e Regno Unito.

L'obiettivo sul lungo periodo è ridurre i costi operativi della divisione Devices and Services di un miliardo di euro entro il 2013, prendendo come riferimento le cifre del 2010.

Tutto ciò porta il totale dei dipendenti di Nokia che lasceranno l'azienda a 7.000.

Stephen Elop, CEO dell'azienda finlandese, ha parlato di "programmi di reimpiego a lungo termine per le nostre qualificate risorse"; gli incontri con i vari rappresentanti sindacali sono già iniziati.