Il sindacato può utilizzare l'email aziendale
Il Tribunale di Venezia condanna Telecom Italia per condotta antisindacale: aveva punito una rappresentante sindacale per aver utilizzato l'email aziendale per diffondere comunicati.
[ZEUS News - www.zeusnews.it - 13-11-2011]
Il Tribunale di Venezia condanna Telecom Italia per condotta antisindacale: l'azienda aveva punito una rappresentante sindacale dello Snater Tlc Veneto per aver utilizzato l'email aziendale per motivi sindacali.
Si tratta dell'ennesima sentenza che conferma quanto già sancito dalla magistratura torinese nel caso del delegato Fiom-Cgil, licenziato da Fiat per un analogo uso dell'email aziendale.
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Commenti all'articolo (5)
Esiste un reato specifico che si chiama "comportamento antisindacale". Per cui, se non si riesce a definire una policy soddisfacente con l'azienda, la strada più corta sembrerebbe quella di rivolgersi direttamente al G.d.L. Anche perché se non sbaglio, il Garante ha raccomandato la definizione delle suddette policy, che... Leggi tutto
14-11-2011 21:48
14-11-2011 21:48
Trovo molto interessante questo argomento dell' "utilizzo strettamente per fini lavorativi degli strumenti di lavoro". Non capisco su quali basi logiche - prima ancora che giuridiche - si possa basare la concezione che l'informazione sindacale, sancita come diritto dalla nostra Costituzione, sia cosa separata dal... Leggi tutto
14-11-2011 13:21
14-11-2011 13:21
Molto importante il tuo pezzo sulla sentenza di Venezia contro Telecom per l'uso delle email aziendali da parte delle RSU aziendali. Anche nella mia azienda (lavioriamo nell'IT!) da anni stiamo cercando di spostare la posizione dell'azienda che sostiene che l'utilizzo sindacale dell'email (per non parlare di siti intranet a carattere... Leggi tutto
14-11-2011 12:22
14-11-2011 12:22
e ci vuole davvero poco direi a puntualizzare la cosa, anche se probabilmente è vero che risulta più facile più è una realtà piccola l'azienda (avendo un contatto diretto con chi di dovere) Leggi tutto
13-11-2011 15:02
13-11-2011 15:02
Sono RSU nell'azienda per cui lavoro e ho pieno accesso all'uso dell'e-mail aziendale, anche per comunicati collettivi (i membri della RSU hanno libero accesso anche alla distribuzione all users, cioè all'invio a tutti gli indirizzi aziendali). A dire il vero, per tutelarci, ogni RSU che entra in carica dopo le elezioni stabilisce un... Leggi tutto
13-11-2011 14:58
13-11-2011 14:58
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