Tim potrebbe licenziare 170 dirigenti su 600

Il piano del nuovo management Tim prevede l'esubero di circa un terzo degli attuali dirigenti.



[ZEUS News - www.zeusnews.it - 18-07-2016]

licenziati

Finora il nuovo amministratore delegato di Telecom Italia Flavio Cattaneo ha garantito che non si sarebbero operati tagli dell'organico di Tim: lo ha confermato in una videoconferenza in cui ha annunciato la nascita di un centro per la riconversione di circa 1500 dipendenti che appartengono alle funzioni di staff in ruoli operativi.

Non è così per i dirigenti del gruppo Telecom Italia, circa 600 in tutta Italia, soprattutto a Milano e Roma. L'associazione dei dirigenti interna all'azienda è preoccupata per l'ipotesi di tagli che potrebbero riguardare 170 manager e, per questo, sta tenendo assemblee in tutta Italia. Trenta dirigenti hanno già lasciato Telecom dall'inizio dell'anno e il sindacato dei dirigenti vorrebbe capire se queste dimissioni sono comprese o meno nei 170 esuberi. L'articolo continua qui sotto.

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Molti dirigenti sentono che potrebbero passare il loro ultimo anno in Telecom Italia e, prima dell'autunno, gli scenari potrebbero essere più chiari.

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Pier Luigi Tolardo

Pier Luigi Tolardo

Commenti all'articolo (ultimi 5 di 12)

Cesco67
Per questo credo che nessuno versi lacrime nemmeno se ad essere licenziato è l'addetto alle pulizie o gli operatori dei call center; certo può dispiacere (a me dispiace quando sento di licenziamenti per riduzione di organico a tutti i livelli, che si tratti di dirigenti o manovalanza), ma mettersi a piangere... Leggi tutto
24-7-2016 14:16

Gladiator
@alexbottoni Francamente io credo di no...
24-7-2016 11:21
alexbottoni
Solo una domanda: c'è qualcuno lì fuori (che non sia un dirigente TIM od un suo familiare) che verserà una lacrima per questi licenziamenti? Voglio dire: una lacrima. Una sola... :twisted:
22-7-2016 19:22
ziomik
Rileggi quello che ho scritto nel primo post. Rileggilo bene, ma molto bene. L'hai letto? Rileggilo, rileggilo bene e rileggilo ancora e ancora.. fino a che non ti resterà altro che cambiare parere(almeno che tu non sia uno che riceve un sacco di denaro producendo il nulla) Leggi tutto
21-7-2016 13:55
Piove
Buongiorno, mi preme precisare quanto segue: 1. non è una probabilità ma è stato messo in atto, pertanto a fine mese 170 dirigenti lasceranno l'azienda 2. non si tratta di licenziamenti in blocco, ma la maggiorn parte andranno in pensione
21-7-2016 09:40
Leggi gli altri 7 commenti nel forum Sopravvivere alla New Economy
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Gesticolare eccessivamente: fare ampi gesti con le mani oppure giocare per esempio con i capelli o il telefono comunica insicurezza.
Tenere un'espressione neutra: la mancanza di un feedback dato dall'espressione facciale fa pensare all'interlocutore che l'argomento non interessi.
Evitare il contatto visivo: non guardare l'altro negli occhi comunica una sensazione di debolezza e lascia pensare che si stia nascondendo qualcosa.
Sbagliare la stretta di mano: non deve essere né troppo debole né troppo forte, o genererà in entrambi i casi un'impressione errata (servilismo o aggressività).
Inviare segnali verbali e non verbali opposti: se l'espressione facciale è opposta a ciò che le parole dicono, l'interlocutore non si fiderà.
Non sorridere: il sorriso comunica sicurezza, apertura, calore ed energia, e spinge a sorridere di rimando. Ugualmente errato sorridere sempre.
Roteare gli occhi: è un segno di frustrazione, esasperazione e fastidio; comunica aggressività.
Usare il cellulare durante una conversazione: lascia pensare che l'argomento non interessi e sia certamente meno importante dell'oggetto tra le mani.
Incrociare le braccia: l'interlocutore penserà che siamo sulla difensiva. Inoltre, se le mani non sono in vista crederà che abbiamo qualcosa da nascondere.

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