Esperienza o potenziale?

Quale tra questi due candidati assumeresti?

[ZEUS News - www.zeusnews.it - 20-09-2017]

Quale tra questi due candidati assumeresti?

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Commenti all'articolo (3)

{viking}

Parlo da dipendente: la discriminante è la mentalità di chi assume. Se per lui il dipendente è un "costo" assumerà quello già qualificato, se lo considera un "investimento" assumerà quello con un grande potenziale perchè permetterà alla sua azienda di crescere.
8-3-2026 08:46

{ice}

credo che dipenda: _dal tipo di mansione specifica _da quanto è il tempo medio per acquisire le competenze necessarie _da quanto tempo posso dedicare al training di questa persona VS mi serve urgentemente qualcuno che sia in rgado di svolgere da subito la mansione in piena autonomia
20-9-2017 11:13

Maary79

Tutti e due con un part-time al 50% ... poi quello che dimostra di essere migliore (non solo su un curriculum o per la parlantina) resta ad orario pieno... :D
19-9-2017 18:25

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I telefonini diventano sempre più potenti e sono dotati di fotocamere sempre migliori: a quella sul retro spesso se ne aggiunge una frontale, per meglio scattare i selfie. Per quanto riguarda l'utilizzo che ne fai tu personalmente, lo smartphone ha sostituito la fotocamera compatta tradizionale?

	Sì. Non ho praticamente più bisogno di portarmi dietro la fotocamera perché quella dello smartphone è più che sufficiente per le mie esigenze nella maggior parte delle occasioni.
	In parte. Sebbene la fotocamera sullo smartphone sia indubbiamente comoda, spesso ho la necessità di scattare foto di qualità migliore e con un dispositivo dedicato, quindi utilizzo molto anche la fotocamera.
	No. Non posso fare a meno di portarmi dietro la fotocamera compatta, che per le mie esigenze non può affatto essere sostituita da uno smartphone.