Esperienza o potenziale?
Quale tra questi due candidati assumeresti?
[ZEUS News - www.zeusnews.it - 20-09-2017]
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Commenti all'articolo (3)
Parlo da dipendente: la discriminante è la mentalità di chi assume. Se per lui il dipendente è un "costo" assumerà quello già qualificato, se lo considera un "investimento" assumerà quello con un grande potenziale perchè permetterà alla sua azienda di crescere.
8-3-2026 08:46
8-3-2026 08:46
credo che dipenda: _dal tipo di mansione specifica _da quanto è il tempo medio per acquisire le competenze necessarie _da quanto tempo posso dedicare al training di questa persona VS mi serve urgentemente qualcuno che sia in rgado di svolgere da subito la mansione in piena autonomia
20-9-2017 11:13
20-9-2017 11:13
Tutti e due con un part-time al 50% ... poi quello che dimostra di essere migliore (non solo su un curriculum o per la parlantina) resta ad orario pieno... :D
19-9-2017 18:25
19-9-2017 18:25
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