Telecom Italia ha accettato di aprire un confronto con i sindacati del settore sulle prospettive dell'azienda che dovrebbe essere propedeutico al tavolo di trattativa sulla messa in mobilità di 5.000 dipendenti già richiesta da Telecom Italia con tabelle precise che indicano le eccedenze ripartite per servizio e provincia.

Gli incontri sul futuro aziendale sono necessari per capire in maniera chiara e inequivocabile se i 5.000 esuberi (legati secondo il management alla fusione tra Tim e Telecom Italia) sono gli unici e ultimi oppure se già nel prossimo anno potrebbero esserci nuove dichiarazioni di eccedenze.

Su questo, per ora, Telecom Italia tende a tenersi le mani libere: da una parte sostiene che si tratta di discutere solo di questi 5.000 esuberi, dall'altra però finora non ha voluto sottoscrivere un impegno che non ci saranno brutte sorprese dopo.

Per il sindacato confederale questa è una questione fondamentale: infatti nei 5.000 esuberi del 2008 potrebbero rientrare alcune migliaia di lavoratori(si stima poco più di 3.000) che potrebbero usufruire del trattamento di mobilità di accompagnamento alla pensione, perché mancano loro 2 o 3 anni per acquisirne il diritto. Ma con questa operazione si raschia il fondo del barile e in futuro la stragrande maggioranza dei lavoratori Telecom è troppo giovane per la pensione, e spesso troppo anziana per un nuovo posto di lavoro.

Per raggiungere il target dei 5.000 lavoratori si taglieranno probabilmente molti lavoratori delle sedi periferiche, che spesso lavorano in sedi non più di proprietà Telecom Italia perché vendute.

Per questi lavoratori l'alternativa sarà tra un trasferimento a centinaia di chilometri di distanza e il rassegnare le dimissioni, anche se lontani dalla pensione, come è già accaduto nelle precedenti ristrutturazioni.

Con questa operazione infatti Telecom tenderà a concentrarsi unicamente nei capoluoghi di regione, processo iniziato anni fa e oggi, dopo essere stato perseguito con determinazione, gunto al suo termine.

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