La Hewlett-Packard ha bisogno di rientrare delle spese (14 miliardi di dollari per l'acquisizione di Eds) e di diventare più competitiva nei confronti di Ibm come fornitrice si servizi.

Il mezzo per raggiungere questi obiettivi è il licenziamento di ben 24.600 dipendenti.

Il 7,7 per cento delle 320.000 persone che lavorano per Hp dovrà cambiare strada; metà dei tagli avverrà negli Stati Uniti e colpirà particolarmente i dipendenti di Eds.