Per qualche anno l'unica confederazione sindacale che indicasse sul proprio sito web l'indirizzo e-mail del segretario generale e degli altri membri della segreteria era stata la Cisl, con tanto di e-mail a Savino Pezzotta. Oggi, dopo il recente restyling del sito web, c'è solo un impersonale form in cui scrivere messaggi che poi verranno smistati. Per Cgil e Uil invece la possibilità di scrivere a Epifani e ad Angeletti, rispettivi segretari generali, non è mai esistita.

In genere c'è un indirizzo e-mail generico anche nei siti delle categorie, eppure nella società della politica personalizzata i lavoratori conoscono foto, hobby, idee politiche e religiose, mogli e figli dei loro leader sindacali... ma non possono inviare loro un'e-mail, come invece si può fare con deputati, senatori, ministri (qualche volta). Sono invece proprio i segretari generali delle categorie a sottoscrivere i contratti nazionali, a intervenire in quelli aziendali più importanti, e le loro firme sono conosciute a tutti i lavoratori perché siglano i contratti da cui derivano stipendi e condizioni di lavoro.

In molte aziende da qualche tempo è possibile scrivere e-mail perfino al presidente, e qualche volta sono i top manager a sollecitare i dipendenti a scriver loro, direttamente, scavalcando la gerarchia aziendale - anche se questo suscita crisi interne e, spesso, soprattutto i quadri intermedi scoraggiano questo rapporto diretto vertice aziendale-dipendente.

Nel sindacato ancora non ci siamo e, forse, anche per questo la fiducia dei lavoratori nei loro sindacati scema; i lavoratori preferiscono inviare e-mail ai giornali o a Striscia la notizia, oppure scelgono sindacati autonomi come le Rappresentanze di Base, che utilizzano molto il Web perché a corto di attenzione da parte dei mass media ufficiali; intanto categorie importanti come la stessa Fistel-Cisl Nazionale non hanno siti web propri, al contrario di strutture regionali della stessa Fistel-Cisl come quelle della Lombardia o delle Marche.

I sindacati non credono ancora abbastanza nel Web? Eppure anche le piattaforme rivendicative per il rinnovo dei contratti dei metalmeccanici e delle Tlc chiedono di poter utilizzare le e-mail aziendali dei lavoratori per poter inviare loro comunicati e informazioni. Non può però trattarsi solo di un rapporto unidirezionale sindacato-lavoratore ma anche lavoratore-sindacato.

Qualcuno potrebbe rilevare che il primo rapporto deve essere tra lavoratore e rappresentante di base e non con il vertice; ma se il lavoratore paga una tessera (non poco) e fa parte di un'associazione, dovrebbe avere il diritto di farsi sentire dal proprio leader. O il lavoratore deve solo marciare, scioperare, obbedire e combattere?

Hai a disposizione ancora caratteri. Per inserire commenti più lunghi (e senza CAPTCHA), iscriviti.
Il tuo nome:		La tua email: