L'art.18 della legge 300, detta anche Statuto dei Lavoratori, che prevede la giusta causa per il licenziamento di un dipendente di un'azienda con più di 15 dipendenti, è stato riformato dal governo Monti: ora prevede che un'azienda possa licenziare individualmente per "motivi economici e organizzativi".

L'unico limite è non superare il numero di quattro dipendenti per provincia ogni 120 giorni, per evitare che così si aggiri la procedura per i licenziamenti collettivi. L'articolo continua qui sotto.

I sindacati ritengono assolutamente ingiusto che Wind, che nell'ultimo anno ha avuto ottimi utili, non offra a questi lavoratori l'opportunità di ricollocarsi in un'altra area aziendale, anche in un'altra località.

Per questo ricorreranno al giudice, che potrà decidere un indennizzo se riterrà ingiustificato il provvedimento; ma non potrà obbligare Wind al reintegro, come era nella precedente versione dell'articolo 18.