Wind, nonostante gli ottimi risultati economici degli ultimi due anni, testimoniati dai bilanci aziendali, aveva comunicato ai sindacati di voler tagliare 500 posti di lavoro in tutta Italia.

Dopo una lunga trattativa, Wind e i sindacati confederali si sono accordati per evitare il taglio dei posti di lavoro.

In compenso verrà applicato a tutto il personale, circa 6.300 dipendenti, il contratti di solidarietà per 18 mesi, dal settembre 2014 al marzo 2016, in una misura che va dal 5% al 10% dell'orario di lavoro, consistenti in giornate di astensione dal lavoro. L'articolo continua qui sotto.

Durante il periodo di solidarietà Wind si è impegnata a coinvolgere i dipendenti in esubero in iniziative di formazione professionale per adibire questi lavoratori ad attività oggi svolte in appalto da società esterne e che verranno riportate all'interno dell'azienda.

Saranno anche accolte tutte le domande di passaggio a part-time, limitatamente al periodo di applicazione dei contratti di solidarietà.