Garante Privacy boccia braccialetto elettronico al polso di operatori ecologici

I dispositivi devono essere rispettosi della dignità dei lavoratori.



[ZEUS News - www.zeusnews.it - 25-03-2019]

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Bocciato il "braccialetto" elettronico al polso degli operatori ecologici. Il Garante per la privacy ha chiesto ad una società che si occupa della raccolta dei rifiuti per conto della municipalizzata di un comune toscano di utilizzare dispositivi elettronici alternativi che non ledano la dignità della persona.

La pronuncia è arrivata a conclusione di un procedimento aperto d'ufficio sull'onda dell'interesse mediatico suscitato dalla vicenda.

Nell'aprile dello scorso anno la società aveva consegnato a più di 70 dipendenti addetti alla pulizia delle strade dei dispositivi indossabili dotati anche di un Gps, con i quali effettuare la lettura delle etichette elettroniche collocate sui cestini getta rifiuti e segnalare l'eventuale spostamento di quelli non ancorati al suolo. Obiettivo dichiarato della società era quello di rendicontare il lavoro svolto all'Azienza municipalizzata comunale.

Solo dopo l'avvio dell'istruttoria dell'Autorità la società aveva stipulato un accordo sindacale nel quale si stabiliva, tra l'altro, la lettura quotidiana dei tag per ogni turno di lavoro e si limitava l'attivazione del Gps al massimo a un turno di lavoro a settimana, previa comunicazione al lavoratore.

L'Autorità, pur giudicando tale configurazione non in contrasto con i principi di necessità e proporzionalità del Regolamento Ue rispetto alle finalità perseguite dalla società, ha tuttavia ritenuto necessario individuare ulteriori misure maggiormente rispettose della dignità dei lavoratori.

Il sistema consente infatti il trattamento di dati personali di lavoratori identificabili. Sebbene i "braccialetti" siano collegati alle zone di spazzamento e non ai singoli dipendenti, attraverso i registri dei turni di lavoro è possibile individuare il dipendente che ha effettuato le rilevazioni dei tag e, quando previsto, la relativa geolocalizzazione mediante il Gps.

Il Garante ha quindi prescritto alla società di individuare tempi di conservazione dei registri, cartacei e digitali, strettamente necessari a gestire le eventuali contestazioni da parte della società municipalizzata e descrivere nel dettaglio i casi specifici nei quali sarà possibile incrociare le informazioni.

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Analoghe cautele dovranno essere adottate nei confronti dei dati raccolti attraverso la lettura giornaliera dei tag, in grado di ricostruire nel dettaglio l'attività del lavoratore. La società dovrà, inoltre, adottare misure tecnologiche e organizzative per mantenere separate le basi di dati, in particolare quelli trattati attraverso i registri, quando ne sia comunque necessaria la conservazione a fini amministrativi.

Il Garante ha peraltro raccomandato, come indicato anche nell'accordo sindacale, l'adozione di un dispositivo che per le sue caratteristiche esteriori non sia lesivo della dignità e comunque non sia percepito come tale dal dipendente, considerato che dovrà essere utilizzato, anche se con diverse funzionalità, dai lavoratori per ogni turno di servizio.

L'Autorità ha ricordato infine alla società di effettuare una valutazione di impatto sulla protezione dei dati, come previsto dal Regolamento Ue, tenuto conto delle concrete caratteristiche del sistema tecnologico.

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Commenti all'articolo (ultimi 5 di 9)

Scusa il ritardo ma anch'io non sono onniscente. Ho chiesto ad un amico, consulente per la sicurezza. Quei dispositivi vanno fatti utilizzare solo a chi lavora da solo e in luoghi isolati, tipo chi ara un latifondo senza che vi sia anima viva intorno. Se usato diversamente, ad esempio se si lavora in almeno due persone anche se in... Leggi tutto
21-4-2019 00:51

Questo non so per quanto ancora durerà... :twisted: Leggi tutto
7-4-2019 18:52

:ola: :ola: :ola: Finché continiuamo a dormire... :twisted: Leggi tutto
7-4-2019 18:37

In uno stato - con la s minuscola - dove, più grossa la fai, più probabilità hai di cavartela senza pagare o, comunque, a buon mercato... :blackhumour: Ribadisco, in ogni caso, ancora una volta, che è evidente che, come popolo, ce lo meritiamo. :roll: Leggi tutto
6-4-2019 15:07

E vogliamo parlare dei dispositivi no moviment? Essendo DPI (dispositivi di protezione individuale) il datore di lavoro può imporli per la sicurezza del dipendente. Scatta l'allarme nel momento in cui il dispositivo smette di rilevare il movimento umano. Testato, perché sa la differenza fra movimenti umani e meccanici. Leggi tutto
2-4-2019 00:15

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