Nokia Siemens Networks è in difficoltà e ha bisogno di ridurre drasticamente le spese.

La joint venture finnico-tedesca ha dunque annunciato un piano di ristrutturazione che, oltre a una riorganizzazione e semplificazione interna delle attività comporta anche una vasta ondata di licenziamenti.

Sono circa 17.000 i dipendenti di Nokia Siemens che perderanno il posto entro la fine del 2013: dislocati in tutto il mondo, costituiscono approssimativamente il 22% dell'intera forza lavoro. L'articolo continua qui sotto.

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Rajeev Suri, CEO di Nokia Siemens, ha definito queste misure «spiacevoli ma necessarie» e dettate dalla necessità di «prendere decisioni per mantenere la nostra competitività di lungo termine e per migliorare la profittabilità in un mercato delle telecomunicazioni estremamente impegnativo».

Le Borse hanno accolto subito positivamente la notizia; i dipendenti - possiamo immaginare - un po' meno.