Padroneggiare perfettamente tecniche avanzate di problem solving non sempre è sufficiente a dirimere questioni molto controverse.

In tal senso nasce il volume edito dall'Harvard Business School Press: aiutare i dirigenti a sviluppare competenze di problem finding, problem shaping e problem solving. Il libro consta di un'interessante raccolta di problemi aziendali (proposti dall'Harward Business Review) commentati da manager e dirigenti delle risorse umane, che si cimentano nel tentativo di proporre soluzioni rapide ed efficaci.

La tipologia delle problematiche analizzate spazia dal caso di molestie sessuali subite da una dipendente che ricopre una posizione di prestigio all'interno dell'azienda, ai malumori che possono nascere in un'azienda in occasione della concessione di particolari agevolazioni ad alcuni dipendenti.

Scheda:
Titolo: Che fare se le persone sono un problema?
Autore: Vari
Editore: Tecniche Nuove
ISBN: 978-88-481-1893-4
Pagine: 176
Prezzo: euro 14,90