Esuberi Telecom, raggiunto l'accordo

Telecom Italia e i sindacati concludono un accordo per gestire gli esuberi ma non sono chiari i costi per lo Stato.



[ZEUS News - www.zeusnews.it - 04-08-2010]

Dopo una trattativa fiume durata 30 ore, Telecom Italia e Cgil, Cisl e Uil, con la mediazione di Sacconi e Romani, hanno sottoscritto un accordo per gestire gli esuberi in Telecom e SSC (la software house del gruppo con 2.300 dipendenti).

Telecom Italia ha accettato la condizione posta dai sindacati, cioè che per più di 3.000 persone vicine alla pensione non ci sia alcun obbligo di accedere alla mobilità di accompagnamento, ma che questa rimanga una scelta facoltativa. Inoltre Telecom non esternalizzerà i call center (servizi 187 e 191) come aveva minacciato di fare in mancanza di accordo.

In compenso il sindacato ha accettato la chiusura di 21 sedi provinciali, il cui personale non sarà trasferito se accetterà il telelavoro. Inoltre il personale del 1254/centralini già in contratto di solidarietà si vedrà prorogato il contratto di solidarietà per ulteriori 24 mesi ma con il fine di riqualificare il personale per altre collocazioni.

Anche in SSC verrà applicato il contratto di solidarietà per evitare 450 licenziamenti e così 1.300 persone delle aree di staff verranno riqualificate usufruendo di ammortizzatori sociali.

Si tratta di un accordo con luci e ombre. Ricordiamo che Telecom è un'azienda con più di un miliardo e mezzo di utili, destinati a crescere con il prossimo aumento del canone (anche per gli altri gestori) già richiesto all'Agcom.

Telecom non licenzia ma accolla una parte notevole di costi sull'Inps, poiché le parti sociali, a differenza delle banche e di Poste Italiane, hanno omesso negli anni scorsi di creare un fondo di solidarietà autofinanziato da azienda e lavoratori per gestire queste situazioni.

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© RIPRODUZIONE RISERVATA

Pier Luigi Tolardo

Commenti all'articolo (ultimi 5 di 6)

{utente anonimo}
Innanzitutto grazie per la risposta. L'accordo che prevede la chiusura delle sedi del 187 e' stato firmato a luglio del 2009; in questo caso il nuovo accordo di agosto 2010 "elimina" quello fatto a luglio 2009 ??? Nella nostra sede, "raschiando il barile" delle mobilita'del triennio 2010-2012 rimarrebbero 26-27... Leggi tutto
13-8-2010 22:30

Nell'accordo scritto chiaramente che fino al termine del 2012 non ci saranno mobilit collettive se non volontarie e quindi hanno ragione i sindacalisti a sostenere che non dovrebbero esserci trasferimenti coatti dalle piccole sedi ma scritto anche ci saranno riconversioni dalle Customer Operations verso la Rete e quindi le piccole... Leggi tutto
13-8-2010 15:22

{utente anonimo}
telelavoro oppure no? Leggi tutto
12-8-2010 21:01

{Valter}
l'INPS, anni f si fagocitata il ns fondo telefonici, pesantemente in attivo (sia noi che l'azienda versavamo dippi degli altri) ed a noi pure diminuito il trattamento pensionistico, in pratica rubandoci quello che avevamo versato in +. Ora capisco a cosa possa servire....... Un dipendente.....
6-8-2010 10:10

Infatti una delle ragioni per cui l'inps e la previdenza sociale in italia vanno male.. Leggi tutto
6-8-2010 02:02

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