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Newsletter n. 412

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News - Telecom Italia vuole produrre contenuti per la banda larga e acquista ApBiscom... ma licenzia a ZDNet.
di Pier Luigi Tolardo, 27-06-2003
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News - Alla base del cyberpunk e dell'hacker vi è l'affermazione di un approccio diverso rispetto al potere da sempre rappresentato dalla tecnologia. Un approccio non demonizzante e il più possibile legato a esigenze sociali e collettive di utilizzo, reagendo all'impoverimento comunicativo che sembra caratterizzare l'era del villaggio globale. (3 commenti)
di Ameleto Cascio, 27-06-2003
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News - Un team di scienziati rappresentati da Adam Heller dell'Università del Texas di Austin sono riusciti ad estrarre energia elettrica dall'uva. (3 commenti)
di Azzurra Pici, 27-06-2003
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News - Una nuova minaccia si presenta alle porte delle aziende: il typosquatting, una forma evoluta di cybersquatting.
di Azzurra Pici, 27-06-2003
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News - E' stata recentemente aperta la strada verso la realizzazione di un microprocessore ottico per computer.
di Azzurra Pici, 27-06-2003
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News - E' stata sviluppata una nuova tecnica per eliminare l'ossigeno dalla silice. Tale processo potrebbe così rendere più economico il silicio, materiale fondamentale per la tecnologia e aprire nuove strade per la progettazione dei microprocessori.
di Azzurra Pici, 26-06-2003
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News - All'E3 di Los Angeles Sony ha rivelato al nascita del cosiddetto "walkman del XXI secolo".
di Azzurra Pici, 27-06-2003
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News - Chiarimenti sui messaggi pubblicitari presenti sul sito e sulla newsletter di Zeus News. (19 commenti)
di Dario Meoli, 25-06-2003
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La discriminazione è più difficile da vedere rispetto al passato, ma c'è sempre. Quale di queste affermazioni ti senti di condividere maggiormente?
Le donne spesso sono additate come più pettegole degli uomini e ritenute meno simpatiche.
Le donne hanno più difficoltà degli uomini a ricevere il giusto credito quando partecipano a progetti di gruppo.
Le donne sono giudicate più severamente degli uomini per il loro aspetto.
Le donne in genere ricevono delle proposte economiche più basse degli uomini, a parità di posizione.
Le donne sono ritenute non qualificate fino a quando non hanno dato prova di esserlo, agli uomini accade meno spesso.
Le donne vengono promosse in base ai risultati, gli uomini (anche) in base al potenziale.
Le donne spesso non vengono invitate tanto quanto gli uomini a eventi di socializzazione come le uscite al pub o a vedere le partite.

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