Un recente studio di Ivanti, condotto su oltre 6.000 impiegati e 1.200 professionisti IT, ha rivelato una tendenza interessante. Se l'utilizzo degli strumenti di intelligenza artificiale generativa (GenAI) in ambito lavorativo è piuttosto diffuso, non tutti ne approfittano in maniera dichiarata: il 32% di quanti se ne avvalgono lo fanno senza informare i propri datori di lavoro.

Secondo Ivanti questo fenomeno, descritto nel rapporto 2025 Technology at Work: Reshaping Flexible Work, evidenzia una crescente tensione tra il desiderio di autonomia dei lavoratori e le preoccupazioni legate alla sicurezza e alla trasparenza in un contesto lavorativo in continua evoluzione.

L'uso di GenAI in ambito professionale è in forte aumento: nel 2025, il 42% dei dipendenti ammette di utilizzarla, rispetto al 26% del 2024. Tuttavia, questa adozione avviene spesso in segreto, alimentata da timori legati alla sicurezza del lavoro e da un fenomeno definito «imposter syndrome AI-fueled»: in altre parole, il 30% dei lavoratori che usano GenAI teme che il loro posto possa essere a rischio, mentre il 27% non vuole che i colleghi mettano in dubbio le loro competenze, attribuendo i risultati ottenuti unicamente alla IA.

Questo clima di sfiducia - spiega sempre Ivanti - è aggravato da dinamiche più ampie: il 48% dei dipendenti prova resenteeism (insoddisfazione sul lavoro ma incapacità di lasciarlo) e il 39% pratica presenteeism (presenza in ufficio solo per essere visti, senza reale produttività); sono segnali di un malessere che l'IA potrebbe accentuare se non gestita correttamente.

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Tutto ciò ha evidentemente delle implicazioni per le aziende. Da un lato, l'adozione della IA può migliorare la produttività, ma dall'altro introduce rischi: per esempio la condivisione non autorizzata di dati sensibili con enti terzi (quelli che forniscono le IA cui si appoggiano i dipendenti, per l'appunto).

Studi paralleli, come quello di CybSafe del 2023, hanno mostrato che il 64% dei lavoratori statunitensi inserisce informazioni aziendali in strumenti AI, spesso senza considerare i rischi per la sicurezza.

Il fenomeno dell'AI nascosta non è isolato, ma riflette un divario più ampio tra le aspettative dei lavoratori e le strategie aziendali. Mentre l'83% dei professionisti IT considera il lavoro flessibile un valore essenziale, solo il 25% trova il proprio ambiente lavorativo davvero flessibile, e il 64% avverte pressioni per tornare in ufficio.

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In questo contesto l'AI diventa per molti un alleato segreto per gestire carichi di lavoro crescenti; d'altra parte, senza una comunicazione aperta tra dipendenti e aziende, il rischio di fraintendimenti e vulnerabilità aumenta.

Il rapporto completo è disponibile, in inglese, sul sito di Ivanti.

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