Come scrivere un curriculum vitae per le aziende hi-tech: dieci errori da non fare.
[ZEUS News - www.zeusnews.it - 21-09-2014]
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Curriculum vitae per aziende hi-tech
3. Includere ogni singolo lavoro passato
Non è obbligatorio che tutte le esperienze lavorative passate siano incluse: alcune magari non hanno rilevanza, altre forse l'avevano un tempo ma ora non più.
Raccontare di come durante le superiori ci si manteneva lavorando part-time in un fast-food, se sono passati vent'anni da quel momento, probabilmente non è più utile.
4. Troppo gergo tecnico
Scrivere per un'azienda hi-tech non significa dover infarcire le pagine di termini oscuri ai più, acronimi e parole gergali.
Spesso la prima lettura (e a volte anche quelle successive) è affidata a persone che non sono così esperte della parte tecnica del lavoro: se non capiscono quello che leggono, tenderanno a ignorarlo.
5. Elencare i successi ottenuti in gruppo
Un curriculum è un documento personale: serve a illustrare le capacità di un individuo, possibilmente mettendolo in buona luce.
Elencare i buoni risultati raggiunti dal team di cui si faceva parte non raggiunge questo scopo: chi leggerà il curriculum vuole sapere che cosa l'autore sia in grado di fare da sé.
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L'importanza della prima impressione
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