Gli americani, abituati sin da piccoli a doversi sentire «popolari» e a inseguire il successo per non farsi classificare come «perdenti» sono sempre a caccia di trucchi e consigli, possibilmente esposti in una chiara lista di cose da fare, per ottenere quegli obiettivi, specialmente in ambito lavorativo.

Così LinkedIn, il social network con vocazione aziendale, ha risposto al muto appello e fornito nove consigli, graziosamente disposti in un'accattivante infografica, dedicati a chi inizia un nuovo lavoro, insegnando come ottenere il massimo sin dai primi giorni in un ambiente ancora tutto da scoprire: non a caso, il titolo dell'elenco è «Nove modi per andare alla grande nei primi 90 giorni».

I nove consigli sono raggruppati in tre "passi" da compiere per fare una buona prima impressione: il primo è restare connessi; il secondo è aumentare la propria conoscenza; il terzo è fare i compiti.

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1. Mangia un boccone con un collega

Il primo passo - restare connessi - prevede innanzitutto di partire dalle cose più semplici e apparentemente secondarie, come trascorrere del tempo a contatto con i colleghi anche al di fuori delle normali questioni di lavoro. Il primissimo consiglio, nelle parole dell'esperto Richard A. Moran, è: «Se vuoi che la gente ti conosca, se vuoi lasciare il segno, se vuoi essere promosso, vai a pranzo». Qualche conversazione casuale, parlando del più e del meno, ma fatta con «la gente giusta» dovrebbe fornire un'ottima spinta iniziae.

2. Impara a conoscere il modo di lavorare dei dirigenti

Ogni manager ha il proprio stile: c'è chi preferisce un confronto aperto e diretto, fatto di conversazioni faccia a faccia, e chi preferisce lasciare istruzioni per iscritto, magari inviandole via email; e ognuno è convinto che il proprio modo di lavorare sia il migliore. Parlare la stessa lingua del capo - sostiene LinkedIn - è una delle chiavi del successo.

3. Trova un alleato all'interno dell'ufficio

Anche senza arrivare alle angherie che sarebbero la norma in Amazon, l'ambiente dell'ufficio può rivelarsi freddo, difficile, quando non apertamente ostile per un nuovo arrivato.

Come fare a sopravvivere all'impatto iniziale e riuscire a diventare parte dell'ambiente? Trovando un alleato tra i colleghi, qualcuno che funga da guida. Meglio ancora, un veterano: qualcuno che magari abbia già svolto quelle mansioni e sappia indicare il modo migliore per destreggiarsi, e fare affidamento su di lui.

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Conoscere l'azienda e i colleghi prima ancora di incontrarli